RECRUIT採用情報

会社は人です

人と人の信頼がなければ、やさしさがなければ、誠実さがなければ教育に携わることはできないでしょう。
すべてのことが人と人との関わりで成り立っています。会社も同じです。
社員の気持ちがひとつになれば計り知れない可能性を秘めた企業になります。

最強の戦略

能力に差があるとしたら、それは物事の捉え方、スタンス(姿勢)、意識の差、努力を継続できるかどうかではないでしょうか。 たとえば、仕事を与えられたときに、ある人は「もっと他にやりたい仕事があるのに何で自分が…」と考え、またある人は「チャンスだ、自分を成長させられる。もっと生徒へ影響を与えられる」と考える。あなたはどちらの人と一緒に仕事をしたいですか?「与えられた仕事もきちんとやって、その上でやりたいことができる様に認められる」…皆さんは、どういう社員がカッコいいと思いますか?
鷗州コーポレーションには『共有の文化』があります。「皆で一緒に素晴らしい教師になろう」という文化があります。自分の知識を惜しみなく授けてくれる先輩たちから、いくらでも学べ、会社はさまざまな形でバックアップしています。『集合天才』という知識を共有できるデータベースがあります。『鷗州の生徒は全員自分の教え子』と考え、直接担当していない生徒へも知識の共有を通じて力になりたいという、気持ちの良い社員が多いのが鷗州の誇りです。
そして皆さんに伝えたいのは、「ただの教科指導者」にならないでほしいということです。授業で手いっぱいの「ただの教科指導者」になりたいのか?それとも『教師』になりたいのか?鷗州には『一度担当した生徒は一生自分の生徒』という言葉があります。
皆さんには、20年後も生徒の記憶に残り、生徒が訪ねて来てくれる教師を目指してほしいと考えています。そのためには、どうあれば良いか?ということを常に自問し、自分自身にどんどん負荷をかけて成長を図っていってください。
『選択が自分を決めます。』目の前のどちらの選択肢を選ぶか、その蓄積が未来の皆さんを決めます。自分を支配するのは環境でも運でもなく、自分の意志と運へ向き合う姿勢です。プロフェッショナルな世界ですから、確かに仕事はハードな面はあるかもしれませんが、それを大きく超える醍醐味が皆さんを待っています。
ぜひ体を前のめりにして鷗州に入ってきてほしいと思います。
皆で一緒に素晴らしい教師になりましょう!

社員アンケート

第1位→生徒からの感謝の言葉(30.1%)
第2位→生徒の志望校合格(22.8%)
第3位→卒塾生とのつながり(16.0%)
第4位は、生徒からの手紙や寄せ書き(13.1%)でした。やはりダイレクトに反応が返ってくることがこの仕事の醍醐味です。卒塾生も校舎に近況報告に来てくれたり、昔通っていた校舎で後輩に向けて話をしてくれたり、就職先として鷗州を選んでくれたり、卒塾しても鷗州に愛着を持ち、つながりを持ってくれるのは本当にうれしいことです。
その他にも、「家族ともども先生のファンです!と言ってもらえた」「就活をはじめた昔の教え子から、鷗州に入りたいと相談を受けた」「学校行事の見学に行ったら、教え子たちが駆け寄ってきた」「昔の教え子が結婚式に招待してくれた」など、涙が出そうな回答もありました。

第1位→アルバイト (36.0%)
第2位→部活・サークル (31.5%)
第3位→音楽活動 (8.0%)
4位は勉強(6.5%)が続きます。その他にもボランティアや学園祭の運営など、人とのつながりが強い活動をあげた人で80%以上を占めました。人と接することは、教師に必要なスキルを磨くのに役立っているのかもしれません。

第1位→サッカー(12.3%)
第2位→テニス(11.9%)
第3位→バスケ(11.5%)
その後は吹奏楽(9.9%)、バレー(8.3%)、野球(7.9%)となっています。なんとTOP10のうち8つが運動部です(笑)

第1位→買い物 (12.8%)
第2位→家族サービス (12.2%)
第3位→趣味(11.9%)
4位以降は、旅行・ドライブ(11.6%)、勉強(11.0%)、スポーツ(9.6%)、同僚や友達と遊ぶ(7.8%)が続きます。みんなアグレッシブですね!

第1位→マイカー(40.6%)
第2位→家(27.8%)
第3位→旅行(7.5%)
結婚指輪(3.2%)という回答も!

募集要項